 服务介绍 |
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| 委 托 招 聘 |
当您每个双休日奔波与各类人才市场，却无法找到一匹千里马；当您花巨资做招聘广告，却只收到寥寥无几的简历；当您花钱委托了各类人才中介机构，却苦苦等不到一个优秀人才，怎么办?
请选择重庆人才网委托招聘服务，我们无须您费心费力，也不会让您花冤枉钱，只需您坐等人才上门！
我们推出的委托招聘服务，依托公司强大的人力资源库以及专业化的招聘服务团队，并结合各种渠道（如人才招聘会、互联网、海报、报纸、招聘专栏等）发布招聘信息；同时根据企业提供的资料，由专业顾问进行科学、专业的分析，针对每个求职者的简历、所学专业、工作年限、具体工作要求、年薪报价、个人素质等做出相应的评价和测评，并进行筛选，为企业搜集 、推荐、代招所需初中级专业人才。
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| 服务特色 |
| 1.“人财”双保险，招聘“零风险” |
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招到满意人才后才付费，招不到人才预付费全退，有效避免企业在投入一定资金后却一无所获的尴尬局面，确保零风险。
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| 2.个性化招聘，专业服务 |
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根据企业提供的资料，我们专业招聘团队进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，经对候选人才的测评筛选，为企业选送对口的专业人才。
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| 3.简化招聘流程、降低企业成本 |
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企业只需提出需求，确认人才结果，可以节省中间的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，节约了人力、物力和财力
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| 人才定位 |
1.大专以上学历，月薪在5000以下的初中级专业技术人才；
2.职位在部门经理或部门经理以下的管理人员；
3.其他学历较低的紧缺型特殊技能人才。
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| 服务流程 |
| 1.免费咨询 |
| 各企业通过上门、电话、传真、邮件等方式免费咨询各类服务项目。 |
| 2.客户委托 |
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用人单位填写《委托招聘职位说明书》，公司根据对用人单位的了解，分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，有效的沟通是为了寻求一种有效的匹配。分析每一职位的人才分布情况及寻访的难易程度，并确定是否接受委托。
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| 3.签订合同 |
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签订《委托招聘合同》进一步明确相互责任、权利和义务。
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| 4.收取费用 |
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签订合同后，公司正式与客户建立代理招聘合作关系，同时向企业收取委托招聘预付费用，招聘完成，缴纳余款（具体见资费标准）。
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| 5.推荐人员 |
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交纳服务费之日起，由公司安排初试，对初试合格者进行全面的综合考虑，再挑选相当于招聘人数2-3倍的推荐人选向用人单位推荐并参加单位复试，在3-7天内由用人单位安排第一次面试，公司在30个工作日内，将为用人单位安排至少三次面试。
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| 6.人员录用 |
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在用人单位确定录用人选取后，需及时反馈招聘情况，一周内无反馈，本次“委托招聘”工作完成。
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| 7.合同结束 |
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所招聘人才全部到位或合同有效期截止，合同结束。
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| 资费标准 |
| 人才类别 |
收费标准 |
服务内容 |
说明 |
备注 |
| 中级人才 |
请来电咨询或面议 |
1、依托公司的人才库等人才渠道及专业化的招聘服务团队进行大范围人才遴选；
2、按1:2－3的比例提供符合条件的人才；
3、免费提供面试专场；
4、在重庆人才网委托招聘栏目免费发布
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月收入5000元/月上 |
1、交纳50％预付费，未成功全额退款；
2、支付100元服务费；
3、3-4人8折，5人以上6折。
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| 特殊技能人才 |
请来电咨询或面议 |
月收入3000元/月上 |
| 初级人才 |
请来电咨询或面议 |
月收入2000元/月上 |
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| 后续保障 |
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为了避免新员工不能适应工作需要，企业要重新招聘人才，我们将为企业提供后备人才，供企业再次选择。
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| ·电话： 0635-6680635 |
| ·传真： 66684060@qq.com |
| ·QQ：66684060 |
| ·邮件： |
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